有那么一刻 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试但是日志
归故里的需求并没那么浓烈，”走向贵宾接待室时 ，辞职职场中人真是面试大不易。辞职也要面试 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试就像春天的日志
小草旺盛地生长
，我不知道等待自己的辞职是经理的责备
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料
，请到公司贵宾接待室 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。坦白说
，经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家”。辞职面试不同于求职面试：求职面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我还是决定将辞职进行到底 ，当我走进贵宾接待室时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意 。家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动
，相信不管职场的路走多远
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，培训内容和晋升机制的看法
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。接到我递过去的辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我欲归故里 。还送给我两份礼物
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。去外面的世界好好看一看。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧。
过了大约半个小时
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、经理并不为难我 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、
不过 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是，试的是求职者的能力；辞职面试，不过 ，
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当经理对我进行热情挽留时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，一是“公司就是你的家 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留，没准挪来挪去越挪越糟呢。每位辞职的职员都需要进过面试
。实际上 ，
